如何进行公共部门人力资源规划? 1、针对这些问题，本文主要从建立并完善与国际接轨的市场化人才机制、建立与实际相适应的绩效考核体系等几个方面来说明如何有效地实施对公共部门人力资源的管理。2、在完成以上任务后，再将该职位的任务要求、工作内容、工作环境及任职条件等进行书面描述，整理成文，形成职位说明书。3、如何在公共部门人才资源管理中发挥基础性作用 第一，工作分析是公共部门人力资源规划的基础。 第二，工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观...