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劳动法不得辞退精神病 1、《中华人民共和国劳动法》是否可以辞退精神病要视具体情况而定。如果符合劳动合同法规定条件的,公司可以辞退职工。如果职工患精神病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,公司可以辞退职工。2、精神病病人是不能随意被辞退的,不然就是违法行为。劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位...
分类:素质提升 阅读:38 次 评论:0 次 发布时间:2024-06-03