工作性质一般都有哪些,岗位性质有哪几种

工作性质的分类有几种

第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

工作性质分类 工作性质根据不同的角度和标准，进行分类。 （一）、按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。 脑力工作 是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。

职业的种类有技能类，事务型，研究型，艺术型，经管型。技能类职业指愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

根据我国第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》，依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。

把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。

工作性质分为哪几类?

企业员工的类型，有多种划分方式：按照职位划分 有基层、中层和高层。按照合同划分 有临时聘用和长期聘用的。按照工作性质划分 包括知识性、技术性、管理型和临时型等。

．根据岗位分类的结果，制定各岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源工作的依据。

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。

办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员职级序列分为：一级科员、二级科员。

工作单位种类有哪些2 单位分为：政府单位、事业单位、企业单位三类。企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。

第四大类：社会生产服务和生活服务人员，其中包括15个中类、93个小类、278个职业；举个例子：餐饮服务人员。

工作性质分为哪几类呢?

1、一）、按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。脑力工作 是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。体力工作 体力工作是以体力劳动为主，运用体力来完成工作内容的工作。

2、工作性质分类如下：按照脑力和体力标准划分：工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。以是否担任领导职务为标准划分：工作可分为领导工作和非领导工作。

3、工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，工作性质一般包括：全职、兼职、临时工、钟点工等。

4、该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：第一，各类专业、技术人员。

5、工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。

6、工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。