新时期企业工会如何做好劳动工作,新形势下工会工作如何开展

新时期企业工会女职工的主要任务有哪些?

1、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，提高女职工素质，建设一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的女职工队伍是企业工会女职工委员会的一项重要任务。

2、维护女职工合法权益：确保女职工在工作中享有与男性平等的权利，包括工资、工时、休假、劳动保护等，并防止性别歧视。性别平等和职业发展：推动性别平等的工作环境，为女职工的职业发展提供支持和机会，包括培训和晋升机会。

3、协助行政部门办好集体福利事业 女职工组织要参与有关女职工生活福利方案的制定，并协助行政部门办好本单位的女工浴池、女职工集体宿舍、女工更衣室、女工休息室等各项集体福利事业，有条件的单位还要利用现有的设施为女职工服好务，如在食堂开设孕妇窗口等。

4、各级女职工组织要把提升女职工素质作为服务大局、促进女职工发展的战略性任务，认真研究加强转变经济发展方式给女职工带来的影响、对女职工素质提出的新要求，积极为女职工参加学习培训争取政策、资金、信息等方面的支持，引导广大女职工学习知识、增强能力、服务社会，在投身“十二五”建设中实现自身的全面发展。

5、工会女职工委员会的主要职责：围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育。发动女职工积极参加政治、文化、业余学习。协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，建立健全女工的保护制度和设施。

如何做好新时期企业妇女工作

三是要引导女职工做一个对企业有用的人。妇女工作者及工会组织要积极开展“争做知识型、技能型女职工”活动，要通过组织女职工技术培训，开展技术研究和攻关，引导广大女职工立足本职、钻研技术、赶超先进，积极投身到群众性经济技术创新及企业管理活动中来。

要立足岗位，在刻苦钻研中汲取新知识，在不断探索中掌握新技能，在生动实践中练就新本领。

二是要从女职工工作出发点和落脚点出发，把企业改革发展稳定大局的具体要求化为女工组织的工作实践。要建立困难女职工档案库，对单亲家庭女职工，伤病、残疾女职工，因其他原因导致家庭困难的女职工及时给予帮扶救助，解除她们的后顾之忧。

做好女工工作要提升女职工的素质随着我公司新机组的投产发电，女职工的现有水平已远远不能适应新时期的需求。女工作为企业中的一支重要的人力、人才资源，加强对她们的开发与管理，有利于女性人才的充分发挥，有利于女工地位的提高，有利于企业的全面发展。女职工要强化“终身学习”、“人人学习”的意识。