张国庆管人是门技术活:没有管不好的下属,只有不会管的领导^^的简单介绍
为什么我们不能和领导走的太近
1、和领导走太近，容易失分寸 不过，领导也不笨，不可能看不出来他想干什么。你想想，领导在职场浸淫的时间比他长，经历的事情比他多，一早就知道他想讨好她。至于一再纵容，不过是相互利用。领导想要掌握下属的工作情况，往往会私下了解，旁敲侧击来试探。
2、不能跟领导太过于亲近，要跟领导保持距离。如果你的领导是个单身人士的话，你跟领导太过于亲近的话，可能对方会觉得你有不良的目的，这样对你的印象也不太好，如果领导是已婚人士的话，那你跟领导太过于亲密的行为也是不合适的，也会很容易惹来不少闲话。
3、那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。伴君如伴虎，所以离他越近就越有可能吃这样的亏。
4、因为我们和领导行走的经常，一部分人会打心眼中妒忌，感觉这样的人一下子就能争夺走其他人权益，依靠私人关系给自己牟取益处；另一方面大家会从心里惧怕这样的人，感觉和他们共处是有代沟有嫌隙的，她们就如同领导的眼妆一样，谁也不愿意与此深交。
5、因为在职场上，不能和领导走太近，不然会引起同事的误解，同事会觉得你在给领导拍马屁，或者是在领导面前说一些小秘密。本来在工作上，如果你本身不是领导，这是普通员工的话，肯定是要和员工站在一起，而不是经常找领导。
6、我们和领导相处，也要把握一个度，不能太疏远，但是也不能太亲密。太接近领导，很容易树敌职 场中自己的工作不仅要得到领导的认可，也要得到同事的支持，如果你平时和领导走得太近的话，很容易遭到同事的嫉妒。
和领导走得太近有什么危害?
职场上，和领导走太近，就会不自觉把个人感情带入，容易暴露自己的缺点 融入老板的生活，当好身边红人，真的非常需要超高的情商、智商和技巧。我们不要嘲讽那些人，觉得人家就是哈巴狗、马屁王，那么老板为什么不把那些事交给你办？是因为老板觉得人家能够处理好摆布好，换成你也许早被老板打出门了。
第二点，领导可能会给自己一定的照顾，在和领导相处的过程当中，让领导增加对自己的好感，对自己的未来的工作有一定的帮助。第三点，可以第一时间向领导反映各种问题，也可以让领导充分地看到自己的工作能力。
俗话说“伴君如伴虎”，领导也是一个立体而真实的人，也会有喜怒哀乐，如果哪天不小心撞到了领导的“枪口”后果可想而知。领导也许在别的下属面前还会克制一下自己的情绪，但是在你面前这个控制会大打折扣，因为你们是“熟人”。
和领导走得太近好吗?
我认为和领导走得太近不好，其原因如下：话说在职场上，人人皆知和领导搞好关系的重要性和必要性。我们不难发现一个很有意思的奇怪现象，那就是在职场上从来不和领导走得很近的人，他们反而和领导的关系并没有那么远。
和领导走得太近，就是把个人的前程和领导绑定，好处要大于不好。毕竟有领导的罩着，在个人的前途上能够少走弯路，不管是事业还是薪资待遇，都能得到快速的提升。靠个人的努力，一生可能都无法取得。和领导走得近的好处：获得表现机会更多。
和领导走的太近，这个是不好的表现。就是在给自己找麻烦，一起来看看相关知识。第一，和领导走得太近容易不小心撞破领导的秘密任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导防备你的时候。
与异性领导走的近，容易让人联想。风言风语对自己的名声不好。一旦大老板知道，走人的还是自己。因此，下属和领导保持适当的距离，即可避免风言风语，也有利于人际关系维护、工作气氛融洽。职场是讲理的地方，不是讲情的地方。
职场中和领导关系走得太近，其实是一把双刃剑。有的人觉得跟领导走的近好，那只是表面上看起来好处非常多。别人会觉得你是领导身边的人，可以选择近水楼台先得月。什么事情都是有利弊的，跟领导的关系到位但是处理不好必定会出现最大的损失。
凡事都是适可而止为好，过犹不及反而适得其反。与领导走的“太近”，显然是过头了；物极必反，其副作用显而易见。职场上，之所以有人说不能和领导走太近，显然是出于对诸多弊端的考虑。跟领导走太近有哪些弊端呢？跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。
为什么职场不要跟领导走太近?
跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
不好的，因为一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。
