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劳动合同法

《中华人民共和国民法典劳动合同法》是对劳动合同订立、履行、变更、解除等方面的规定。强调了劳动者权益保护，明确了用人单位的责任和义务，同时也规定了违约责任和争议处理机制。《中华人民共和国民法典劳动合同法》于2021年1月1日正式生效。

《中华人民共和国劳动合同法》是全国人民代表大会常务委员会为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。

《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日正式实施，约定了劳动合同的订立、内容、变更、终止等方面的规定。该法对保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐、稳定起到了积极作用。《中华人民共和国劳动合同法》是我国专门针对劳动合同制度颁布的一部基础性法律。

劳动合同模板完整版5篇

1、篇四：用人劳动合同模板 甲方（用人单位）：___ 乙方（劳动者）：___ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）： A。

2、实用的劳动合同模板锦集五篇 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是帮大家整理的劳动合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

3、下面是我为大家整理的正规 劳动合同 模板，仅供参考，更多劳动合同 范文 点击“ 劳动合同 ”查看。 正规劳动合同模板1 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

4、第一条、劳动合同期限： 本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）___： A、有固定期限劳动合同：___年___月___日至___年___月___日； B、无固定期限劳动合同，自___年___月___日起。 C、以完成___工作为期限。

5、在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为___元，试用期满后，月收入为___元。

劳动合同法第三十九条解读一览

中华人民共和国劳动法第三十九条内容，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

劳动合同法第三十九条规定的是用人单位能够单方面解除与劳动者劳务合同的情形，一旦劳动者有法条规定的情形，用人单位可以不经劳动者同意，直接通知劳动者解除劳动合同，而且不需要支付补偿金。第一，劳动法不仅仅是保护劳动者的，也保护用人单位的合法权益，法条规定了劳务双方的权利和义务。

《 劳动合同 法》第三十九条在业内被称为黄金三十九条。

劳动合同第39条即时解除劳动合同的内容，是劳动者存在相关违法或者违反规章制度的情况下，用人单位可以即时解除与劳动者的劳动合同，法律上对相关情况的规定是非常明确的，应当严格按照相关情况执行。

简易版个人劳动合同协议精选5篇

劳动合同范本通用版4 甲方： 乙方：（身份证号：） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 试用合同期限： 试用期为个月，自年月日至年月日止。 根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

我也去答题访问个人页 关注 展开全部 合同（hé tong或hé tóng）是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同。

在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为___元，试用期满后，月收入为___元。