礼舍网拖欠工资公司坑很多,礼舍招聘

高工资却没人干,部分建筑企业遭遇用工荒,是农名工变富裕了?

1、现在的经济不景气，就业压力也特别大。很多大型企业，都开始裁减员工，降低薪酬标准，给年轻人的岗位数量也在减少。每年都有那么多的大学生，要进入社会寻找工作。只有少部分人能够，找到理想满意的工作。很多人仍然在为求职，而不断的努力。既然比较好的岗位供不应求，有些行业也出现了用工荒的局面。

2、现在多数工厂的效益都不好，不可能给员工具有吸引力的工资，于是员工流失的情况就越来越严重了。而工厂正是因为发放的工资比较低，根本找不到几个人，所以就会出现“用工荒”。对于农民工来说，呆在大城市里打工，物价高、房租贵，一年做下来根本赚不到什么钱。

3、我国有不少企业陷入“用工荒”的处境，这应该是很多人都意想不到的，因为社会上大多数人都是“打工人”，所以最关注的问题是“找工作”，所以很多人都说找工作难，其实不知道的是，对于企业来说，他们招工也难。

4、·工地老龄化，用工荒的原因 工地市场的劳动力主体变了。之前我们可以吸引足够多的农民工来到城市建设工地，是因为他们对比了在农村种田的收入和在工地劳动的报酬，明显工地给的工资待遇高很多，所以他们背井离乡进入城市挣钱，挣到的钱拿回去盖房子。

5、新兴职业的出现，带走了一部分年轻人 记得以前，城里的工厂并没有出现“用工荒”的情况，每年的春节后，很多工厂贴出招聘信息后，很快就能招满人，员工的流失率也不高。可现在，随着时代的不断进步和科技的发展，我国也出现了许多新兴职业。如快递员、送餐员、代驾等等。

为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?

1、一方面，很多面试官对薪资要求很高，有的一看到招聘公司写的薪资立马失去兴趣，更别说投简历和面试了。面试官薪资要求的变化，对一些大企业来说可能是小事，但一些中小企业却无力应对。所以，招人对他们来说就成了一件很被动的事情。企业招聘渠道不对。目前很多企业只做网络招聘。

2、对于相关的社会保险缴纳，能减则减，或是选最低档次进行缴纳。说到免费就餐，伙食标准让人不能接受；说到免费住宿，可能是用个空调都要收费。我在这个企业曾经每周要以劳务市场去三次以上，可以说是招来了时间不长就走了，渐渐的就把企业名声搞差了，好事不出门，坏事传千里。员工越来越难招。

3、据茅台集团2018年发布的财务报告显示，茅台酒厂全年营收高达750亿元，相比去年同期涨幅达23%；其上市公司股东的净利润为340亿元，同比涨幅为25%，由此可见茅台酒深受市场欢迎。