读韦伯经济和社会心得,韦伯经济与社会主要内容

韦伯关于经济行为的理性化体现在哪些方面?

1、马克斯韦伯认为经济理性主义是现代资本主义经济的特征。经济理性主义是指福利（经济学上的意义）还有改进的余地，价值不会因为道德的超脱而变得没有意义。这是经济学基本的前提。经济理性主义是经济学的学术基础，经济学只讨论有没有效率，而不作价值观的判断。

2、韦伯的工具理性类型有基于目标导向、计划和预、管理和控制、程序化和标准化。基于目标导向：工具理性类型的行为是以实现特定目标为导向的。个体会明确设定目标，并采取理性的方式去选择适当的手段和资源来达到这些目标。计划和预测：在工具理性类型中，个体会进行合理的计划和预测。

3、工具理性实际上是韦伯的理性行为类型之一，它强调通过合理的手段来达到目标，突出效率和计算的特点。工具理性与目标有关，追求以最经济、最有效的方式实现既定目标，注重手段与目标的有效匹配。

4、韦伯的社会变迁理论的核心概念是理性化，在韦伯看来，人类历史的演进和社会变迁揭示社会生活的理性化过程，在这一过程中人类的行为有非理性走向理性，但是理性化的过程并非渐进或连续的。

对《李渔诗选》中马克斯·韦伯的评价?对世界有什么影响?

他宏大而深刻的学术成就和深远的影响，在整个世界的社会学乃至社会科学理论体系中都是前所未有的。他的思想体现了大神的智慧。名人评论美国社会学家美谛高丝赞扬了韦伯的学术渊源和成就，他说：“韦伯的思想容量是惊人的，影响他思想的因素是多方面的。他不是哲学家，但他在大学时熟悉大多数经典哲学体系。

韦伯对西方资本主义社会的影响是巨大而深远的，他的成就开创了比较社会学、理解社会学的基本研究方法，指出了理性对于近代资本主义社会的潜移默化的影响，系统的阐释了东西方宗教伦理差异对于社会现代性以及现代资本主义发展的影响，他和迪尔凯姆被认为是宗教社会学最早的开创者，也是宏观社会学的集大成者。

官僚制度内容德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”，于20世纪初提出了官僚制理论。在马克斯·韦伯看来，官僚制是指一种以分部—分层、集权—统指挥—服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。

我跟着韦伯的思想，看到了社会现代化的丰功伟绩，也看到了现代性的冷酷及其所带来的弊端，我认为，这就是开篇我提到的罗曼·罗兰所说的“生活的真相”。

官僚组织理论（也译为行政组织理论），对后世产生了最为深远的影响。韦伯对组织管理理论的 伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础，没有某种形式的权力，任 何组织都不能达到自己的目标。为此，韦伯首推官僚组织，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。

德国著名的社会学家韦伯在

1、德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织的理论》一书中提出了理想型官僚组织理论。在《社会和经济组织的理论》一书中，马克思阐述了其官僚组织模式的理论，即行政组织理论。韦伯对组织理论的伟大贡献在于明确而系统地指出，理想的组织应以合理合法权力为基础，这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。

2、德国著名的社会学家马克斯·韦伯在其著作《社会组织与经济组织理论》中，提出了理想型官僚组织理论。这一理论是韦伯对组织形态深入研究的结果，它为社会学、管理学等多个学科领域提供了重要的理论支撑。韦伯的理想型官僚组织理论，是基于对权威结构和行政管理行为的深入观察与分析而提出的。

3、德国著名社会学家韦伯在其著作《社会经济组织论》中提出了理想的官僚组织理论。在《社会经济组织论》一书中，马克思阐述了他的官僚组织模式理论，即行政组织理论。韦伯对组织理论的巨大贡献在于明确而系统地指出，理想的组织应该建立在合理而合法的权力基础上，从而有效地保持组织的连续性并实现其目标。

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《社会科学方法论》以严谨的逻辑结构探讨以下内容：理想与价值判断之科学批判的意义；经验知识与价值判断的原则区分。

马克斯韦伯对当代社会科学思想做出了无与伦比的巨大贡献，而这种相当重要的一部分就是他的方法论学说。他的社会科学研究常被评价为博大精深，而这种特点在相当大的程度上得益于他自己的方法方面的素养和方法论上的见解。

在100多年的社会科学方法论研究中，产生了大量的积极成果，主要包括以孔德、斯宾塞、迪尔凯姆、韦伯、温奇、吉登斯等为代表的众多社会科学家系统创建的两对相互对立的社会科学方法论，包括人文科学方法论（理解方法论）和自然科学方法论（实证方法论）、方法论个人主义和方法论整体主义以及对它们所做的种种有益的综合研究。

社会组织和经济组织理论的《社会组织和经济组织理论》的影响及贡献_百...

《社会组织和经济组织理论》所阐述的官僚组织理论（也译为行政组织理论）对后世产生了最为深远的影响。在韦伯之前，组织管理还是一种混沌状态，凭借一个人的独立的力量来协调组织的状况是普遍的现象，而韦伯界定了权力和个人的关系之后，管理进入现代管理 阶段。

《社会组织和经济组织理论》所阐述的官僚组织理论（也译为行政组织理论）对后世产生了最为深远的影响。韦伯明确而系统地指出理想的组织应以合理合法的权力为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。

德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织的理论》一书中提出了理想型官僚组织理论。在《社会和经济组织的理论》一书中，马克思阐述了其官僚组织模式的理论，即行政组织理论。韦伯对组织理论的伟大贡献在于明确而系统地指出，理想的组织应以合理合法权力为基础，这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。

要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。其中 官僚组织理论（也译为行政组织理论），对后世产生了最为深远的影响。韦伯对组织管理理论的 伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础，没有某种形式的权力，任 何组织都不能达到自己的目标。

　韦伯的行政组织理论 马克斯韦伯 ，是德国社会学家、经济学家，他是古典管理理论在德国的代表人物，其代表作是《社会组织与经济组织理论》。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此被称为“组织理论之父”。

解读《社会与经济》---得到冯启娜

我们都知道，社会学理论大家韦伯和帕森斯，都出版过一部巨著，叫作《经济与社会》，讲的是经济活动对社会的影响。格兰诺维特的这本书倒了个个儿，把“社会”放到了“经济”的前面，叫作《社会与经济》，强调社会因素对经济的影响，并且从微观，到中观，再到宏观，提出了一整套的研究方法和理论主张。

冯启娜：社会学研究者，任职于中国人民大学。研究旨趣为后工业社会的社会学、公共管理学前沿议题，关注现代科技对人类社会结构、生活形态及组织运行的影响。目前，为中国人民大学全国干部教育培训基地办公室成员，参与中央和国家机关司局级干部自主选学的课程开发和项目管理工作。