伤残鉴定没出来能先辞职吗,伤残鉴定没下来可以上班吗

工伤职工做伤残鉴定前能否辞职

1、你暂时还不能辞职 虽然工伤认定书已经下来了，但是你毕竟还没有去做伤残鉴定啊！恐怕到时候公司赔偿方面会比较麻烦，所以说，你最好把这些事情全部做完了之后再辞职。

2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3、工伤还没鉴定辞职不影响赔偿。发生工伤事故后，在职工还没有做工伤鉴定的情况下，公司不得辞退员工。职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4、是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。

5、在获得工伤认定之后，可以选择在工伤治疗期结束后再离职。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤治疗期间，用人单位应当支付劳动者基本工资和工伤津贴，直至医疗期满或者劳动者被认定为伤残。

确认工伤,已经申请劳动能力但鉴定还没做,能否辞职,辞职对赔偿有影响吗...

1、现在辞职是可以的，但是前提是你应当能能够拿到完整的工伤补偿费用。

2、如果你现在估计能够评为10级，最好暂时不要辞职，一是社保的一次性伤残补助金需要通过单位发给你，还有单位给你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4、如果劳动者辞职用人单位不缴纳工伤保险，会影响工伤理赔，构成伤残的还会影响后续的伤残补助金。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过补发工伤待遇。

5、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4，如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。